高职不是以评代考吗,很多年都是如此,难道现在改为考试了吗
因为没有关系,我早就放弃了
不用关系的,考试60分通过,两篇专业论文,加业绩说明。就可以了,有的专业需要答辩,有的不想要。
我们不用考试,以评代考,另外加上论文答辩,我参加了两年,都没有评上,随即放弃了
噗~
两年不得就放弃了。我身边多少强手高手貌似终结者的五六年都不放弃。
其中一个,七年终于拿下一个副高职,证书都到手了还跟我说不时梦见评审没过。
请计算一下这位同志的心理阴影面积。
当然,人家也表态了。事业还是值得再拼一拼的。正高职还是可以努力一下的。
俺们就需要这样的斗志。
人嘛,工作这一辈子,还是需要一张纸来证明自己的吧!
就像想要婚姻那张纸来证明自己还是有人爱的一样。
说真的钱和名誉不重要(钱真的没多多少)。重要的是自我满足感。
就像你爱不爱我不重要。重要的是我自己想要的我搞到手了。
哈哈哈
我最喜欢用考试定输赢,公平,和自身努力、素养正相关,没有乱七八糟的干扰。祝楼主成功!
因为我知道再接着参与,也是凭的关系,而非能力。走关系恰恰是我的弱势,强求不来
我觉得这个观点有点绝对。
评审的确会有多方衡量,包括年龄,申报次数,业绩成果,工作表现,但现在流程都是明文规定的,有一定透明度,暗箱的可操作性在变弱。
我不能说绝对没有人情,但能力强大的人,只要愿意耗时间,我相信都OK。毕竟评审是需要公示的,你的成果和能力摆在那里,有目共睹就会有公众压力。
是的啊,凭自己的努力。公平公正。托关系,走后门,就失去公正了。