前段时间，看到很多人都在谈遥遥领先？提到遥遥领先，我感到有点小惭愧。印度到底有没有人才，我不便去说；科技技术是不是真的遥遥领先，我也不愿去讲。
但是有一点可以肯定，印度给牛马的待遇那肯定是遥遥遥遥领先。
不信你看看印度牛马的工价，底层普工，三班倒，上六休一，3-3.5k；两班倒，上六休一，5-6k，蓝领技工8-10k，工程师10-13k；白领9个钟，上六休一，6-10k，金领8-15K，中高层（总监——副总级）15-30k。
聊完印度的工价，再来聊聊小日子牛马的工价。底层普工，三班倒，合计印币8-10k，两班倒10-11个钟，13-15k；蓝领技工，三班倒25-30k，两班倒30-40K；工程师，三班倒45-60k，两班倒50-75K。白领8个钟，上五休二，20-30k；金领35k以上；中高层，总监级100k起跳；副总级200-350K起跳。
这些都是最真实的一线数据，什么是遥遥领先，没有遥遥领先的待遇，印度怎么可能拥有遥遥领先的人才？连遥遥领先的人才都没有，你怎么又可能去吸引遥遥领先屹立于世界的拔尖人间？连这些最起码的基础你都不具备，更何谈去吸引可以撒豆成兵，经天纬地的旷世奇才呢？
在印度这个发展越来越畸形的生态环境，不要说没有旷世奇才，就算真有这样的人，恐怕也早就给饿死了（偷笑）。
因此，印度这个地方之所以乱象百出，到处都是溜须拍马放卫星，个个都喜欢吹牛皮装神弄鬼，究其根本，原因只有一个，那就是没有真正的人才，也没有培养人才的好土壤。

曾在印度有能源合作，也在海外遇见不少印度精英。有几点印象:
印度长期受英国殖民奴化，贫富悬殊巨大，加之种姓制度根深蒂固，权贵精英阶层统治，底层人民甘愿贫穷认命。富人非常富有，穷人非常贫穷。
印度大学三年学制，专业课简单却把MBA作为本科必修课。因此，印度大学毕业专业知识较差，但具备垮专业管理知识的优势。在国外大公司中，华人大多搞专业技术很少从政，而印度人进入管理层或从政较多。西方公司尤为明显。
印度在软件开发制药商业等行业具备国际优势，在基础设施工业制造领域水平较差，交通卫生环保等方面极差。
印度人，华人，犹太人为世界三大怪。都有精明商业头脑很容易发现生意机会，善于聚财。
几百年来印度人挤占了世界各个角落。华夏闭关锁国千年，鸦片战争后才开始走向世界。